Lehrbuch: Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, Lehrbuch 2.
Recht und Steuern, Unternehmensführung.
Autor: Elke-H. Schmidt.
Auflage:
Seiten: 350.
Ausgabe für: Wirtschaftsfachwirte u.a.
Verlag: Feldhaus.
ISBN: 9783882645361 .
Druck:
Zustand: gut bis sehr gut.
Neupreis: 36,00 Euro.
INHALTSVERZEICHNIS
Recht und Steuern 17
Rechtliche Zusammenhänge 17
Einführung in das Recht 17
Grundlagen und Aufbau der Rechtsordnung 18
Verfassungsprinzipien und Grundrechte 18
Verfassungsprinzipien 18
Grundrechte 19
Bürgerliches Gesetzbuch - Allgemeiner Teil 21
Rechtssubjekte 21
Rechts- und Geschäftsfähigkeit 22
Rechtsfähigkeit 22
Geschäftsfähigkeit 22
Rechtsgeschäfte und Willenserklärung 23
Antrag 23
Annahme 24
Willenserklärung 24
Stellvertretung 25
Innen- und Außenverhältnis 25
Voraussetzungen für eine wirksame Stellvertretung 25
Verjährung 26
Dreijährige Verjährungsfrist 27
Zehnjährige Verjährungsfrist 27
Dreißigjährige Verjährungsfrist 27
Abweichende Regelungen 27
Hemmung und Neubeginn der Verjährung 28
BGB - Schuldrecht 29
Grundlagen 29
Vertragsfreiheiten 29
Schuldverhältnisse 29
Stück- und Gattungsschulden 30
Erfüllung und Aufrechnung 31
Treu und Glauben 32
Gerichtsstand und Gerichtsbarkeit 32
Gerichtsbarkeit 32
Klage 33
Zivilprozessverfahren 33
Mahnverfahren 34
Zwangsvollstreckung 35
Produkthaftung 36
Voraussetzungen der Haftung 36
Produkte in den Verkehr bringen 36
Fehlerhaftigtkeit von Produkten 36
Schaden und Kausalität 37
Umfang der Haftung 38
Welche Personen haften? 38
Haftungsausschluss 38
Deliktische Produkthaftung 39
Kaufvertrag 40
Gegenstand und Form des Kaufvertrages 40
Pflichten und Rechte des Verkäufers 40
Pflichten und Rechte des Käufers 41
Verbrauchsgüterkauf 42
Besondere Arten des Kaufs 42
Zahlungsvereinbarungen bei Kaufverträgen 44
Weitere Vertragsarten 45
Miet- und Pachtvertrag 45
Darlehensvertrag und Leihe 45
Dienstvertrag 46
Werkvertrag und Werklieferungsvertrag 47
Ratenkauf und Leasing 48
Fernabsatzgeschäfte 49
Elektronischer Geschäftsverkehr 49
Allgemeine Geschäftsbedingungen 50
Widerrufsrecht 51
Leistungsstörungen und Haftung 53
Leistungsort 53
Leistungszeit 54
Leistungsstörungen - Verletzung von Vertragspflichten 54
Nicht- oder Schlechtleistung 54
Unmöglichkeit 55
Verzug 55
Gläubigerverzug 56
Haftung aus unerlaubter Handlung 56
BGB - Sachenrecht 57
Eigentum und Besitz 57
Eigentum 57
Besitz 58
Erwerb und Verlust des Eigentums 58
Finanzierungssicherheiten 58
Eigentumsvorbehalt 58
Pfandrecht 59
Sicherungsübereignung 60
Bürgschaft 60
Grundpfandrechte 61
Grundlagen des Insolvenzrechts 61
Insolvenzverfahren 61
Insolvenzplanverfahren 62
Verbraucherinsolvenz- und sonstige Kleinverfahren 62
Restschuldbefreiung 63
Reform des Insolvenzrechts 63
Handelsgesetzbuch 64
Kaufmann 64
Handelsregister 65
Firma 65
Hilfspersonen des Kaufmanns 66
Prokurist 66
Handlungsbevollmächtigter 66
Handlungsgehilfe 67
Handelsvertreter 67
Handelsmakler 67
Spediteur 67
Frachtführer 67
Kommissionär 68
Lagerhalter 68
Handelsgeschäfte, Handelsklauseln, Handelskauf 68
Handelsgeschäfte 68
Handelsklauseln 69
Handelskauf 69
Besonderheiten des kaufmännischen Zahlungsverkehrs 69
Darlehen 69
Schuldanerkenntnis, Schuldversprechen, Kontokorrent 70
Überweisung 70
Akkreditiv 71
Arbeitsrecht 71
Grundsätzliches 71
Begriff und Struktur des Arbeitsrechts 71
Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts 72
Gesetze des Arbeitsrechts im Überblick 72
Rechtsquellen des Arbeitsrechts 73
Rangprinzip 74
Günstigkeitsprinzip 74
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz -
Auswirkungen im Arbeitsrecht 74
Inhalt des Gesetzes 74
Maßnahmen zum Schutz gegen Benachteiligung und Belästigung 75
Schadensersatz, Entschädigung und Beweislast 77
Arbeitsvertragsrecht 78
Arbeitgeber 78
Arbeitnehmer 78
Vertragsanbahnung 78
Fragerecht des Arbeitgebers 78
Beteiligung des Betriebsrats 79
Abschluss des Arbeitsvertrags 79
Vertragsarten 79
Teilzeitarbeit 80
Befristetes Arbeitsverhältnis 80
Probearbeitsverhältnis 81
Leiharbeitsverhältnis 81
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag 81
Hauptpflichten aus dem Arbeitsvertrag 82
Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag 82
Haftung des Arbeitnehmers 83
Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 83
Haftung gegenüber Dritten 83
Haftung gegenüber Arbeitskollegen 84
Mankohaftung 84
Beendigung des Arbeitsverhältnisses 85
Möglichkeiten zur Beendigung 85
Ordentliche Kündigung 86
Außerordentliche Kündigung 87
Allgemeiner Kündigungsschutz 87
Besonderer Kündigungsschutz 89
Betriebsverfassungsrecht 90
Rechtliche Grundlagen 90
Betrieblicher Anwendungsbereich 91
Persönlicher Anwendungsbereich 91
Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats 91
Aufgaben des Betriebsrats 92
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats 92
Soziale Angelegenheiten 92
Personelle Angelegenheiten 93
Wirtschaftliche Angelegenheiten 93
Tarifvertragsrecht 93
Tarifvertrag 93
Tarifgebundenheit 94
Wirkung des Tarifvertrags 94
Arbeitskampfrecht 95
Sinn und Zweck von Arbeitskämpfen 95
Streik 95
Aussperrung 96
Arbeitsgerichtsbarkeit 97
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 97
Instanzenzug der Arbeitsgerichtsbarkeit 97
Grundlegende arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen 98
Arbeitsschutzgesetz 98
Pflichten des Arbeitgebers 99
Pflichten der Beschäftigten 99
Arbeitssicherheitsgesetz 100
Arbeitsstättenverordnung 100
Gefahrstoffverordnung 100
Schutzstufenkonzept 101
Begriffe und Einzelheiten der Verordnung 101
Jugendarbeitsschutzgesetz 102
Mutterschutzgesetz 102
Pflege und Familie 103
Schwerbehindertenschutz 103
Arbeitszeitgesetz 104
Urlaubsrecht 105
Grundsätze des Wettbewerbsrechts 107
Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb 108
Beispiele unlauteren Wettbewerbs 108
Irreführende Werbung 108
Vergleichende Werbung 109
Unzumutbare Belästigung 109
Rechtsfolgen von Wettbewerbsverstößen 109
Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen 110
Grundsätze des Gewerberechts und der Gewerbeordnung 110
Gewerberecht 111
Gewerbeordnung 111
Steuerrechtliche Bestimmungen 113
Grundbegriffe des Steuerrechts 113
Die »Beteiligten« am Besteuerungssystem und andere Grundbegriffe 113
Abgaben: Gebühren, Beiträge und Steuern 114
Rechtsgrundlagen 115
Die Einteilung der Steuern 115
Bedeutung und Wirkung der Steuern im Unternehmen 119
Zahlungstermine 119
Auswirkung der Steuern auf Aufwand und Kosten 120
Bedeutung der Steuern bei der Wahl der Rechtsform 120
Bedeutung der Steuern bei der Standortwahl 121
Steuerliche Buchführungsvorschriften 122
Unternehmensbezogene Steuern 124
Einkommensteuer 124
Grundlagen und Grundbegriffe 124
Einkunftsarten 128
Ermittlung des zu versteuernden Einkommens 133
Veranlagung zur Einkommensteuer 136
Einkommensteuertarif 137
Körperschaftsteuer 138
Körperschaftsteuerpflicht 138
Körperschaftsteuersatz 138
Abgeltungsteuer und Teileinkünfteverfahren 139
Ermittlung des nach KStG zu versteuernden Einkommens 139
Gewerbesteuer 142
Steuergegenstand 142
Gewerbesteuer als Gemeindesteuer 143
Besteuerungsgrundlage 144
Nichtabzugsfähigkeit der Gewerbesteuer als Betriebsausgabe 146
Gewerbesteuerbetrag und Hebesatz 147
Kapitalertragsteuer 147
Abgeltungsteuer auf private Kapitaleinkünfte 147
Kapitalertragsteuer aus unternehmerischer Tätigkeit 149
Umsatzsteuer 150
Umsatzsteuersystem 150
Grundbegriffe des Umsatzsteuerrechts 151
Steuertatbestände 152
Steuerbarkeit und Steuerpflicht 153
Steuerbefreiungen und Optionsmöglichkeit 154
Soll-und Ist-Versteuerung 155
Steuerschuld, Steuersatz und Zahllast 156
Vorsteuerabzug 158
Einfuhrumsatzsteuer 159
Kleinunternehmerregelung 161
Aufzeichnungspflichten 162
Grundsteuer 162
Grunderwerbsteuer 162
Erbschaft-und Schenkungsteuer 163
Abgabenordnung 166
Aufbau der Finanzbehörden 166
Besteuerungsgrundsätze 167
Durchführung der Besteuerung (Besteuerungsverfahren) 168
Ermittlungsverfahren 168
Festsetzungsverfahren 168
Erhebungsverfahren 169
Vollstreckungsverfahren 169
Rechtsbehelfsverfahren 169
Rechtsbehelfe 169
Außenprüfung und sonstige Außendienstermittlungen 170
Betriebsprüfung 171
Steuerliche Pflichtverletzungen, Straf- und Bußgeldverfahren 172
Unternehmensführung 175
Betriebsorganisation 175
Unternehmensleitbild, Unternehmensphilosophie, Corporate Identity
und Unternehmenskultur 175
Unternehmensphilosophie und Unternehmensleitbild 175
Corporate Identity und Unternehmenskultur 178
Strategische und operative Planung 179
Strategische Planung 180
Lebenszyklusanalyse 182
Portfolioanalyse 185
Benchmarking 186
Stärken-Schwächen-Analyse (SWOT-Analyse) 187
Operative Planung 188
Gesamtpläne und Teilpläne 188
Planungsprinzipien 189
Integrative Managementsysteme 190
Ganzheitliches Qualitätsmanagement 192
Betriebliches Umweltmanagementsystem 194
Betriebliches Arbeitsschutzsystem 195
Entwurf integrierter Managementsysteme 197
Aufbauorganisation 199
Bildung von Organisationseinheiten 199
Analyse-Synthese-Konzept 199
Stelle, Instanz und Hierarchie 202
Zentralisierung und Dezentralisierung 204
Instrumente der Aufbauorganisation 205
Stellenbeschreibung 205
Organisationsplan und Organigramm 206
Organisationsformen 206
Einliniensystem 208
Stabliniensystem 208
Mehrliniensystem 210
Sachliche Ordnung nach Verrichtung oder Objekt 210
Verrichtungsorientierte Organisation 211
Objektorientierte (divisionale) Organisation (Spartenorganisation) 211
Projektorientierte Organisation 212
Strategische Geschäftsfelder 212
Matrixorganisation 213
Teamorientierte Organisation 214
Fraktale Organisation 214
Projektorganisation und Projektmanagement 215
Merkmale eines Projekts 215
Organisationsformen im Projektmanagement 217
Ablauforganisation 218
Gliederung und Prinzipien der Ablauforganisation 219
Arbeitsanalyse und Arbeitssynthese 219
Untergliederung von Teilaufgaben (Arbeitsanalyse) 219
Arbeitssynthese 221
»Klassische« Organisationsformen der Arbeitsabläufe 221
Funktionsorientierte (verrichtungsorientierte) Ablauforganisation 222
Objektorientierte Ablauforganisation 222
Raumorientierte Ablauforganisation 222
Zeitorientierte Ablauforganisation 225
Entscheidungsorientierte Ablauforganisation 226
Prozessorientierte Ablauforganisation 226
Darstellungs- und Durchführungsformen der Ablauforganisation 227
Flussdiagramm 227
Arbeitsablaufdiagramm 228
Netzplantechnik 229
Analysemethoden 231
Methoden zur Messung der Kundenzufriedenheit und
Auswertung der Ergebnisse 232
Kundenbefragung in Kontaktpunktanalyse 233
Kundenbefragung in Critical Incident Technique 234
Frequenz-Relevanz-Analyse 234
Wertanalyse 235
Arbeitsplan der Wertanalyse 236
Durchführung der Wertanalyse (Überblick) 237
Betriebsstatistiken als Entscheidungshilfe 240
Personalführung 242
Begriffe und Zusammenhänge 242
Begriffliche Abgrenzungen 242
Organisation des betrieblichen Personalwesens 244
Führungsverhalten und Führungskompetenzen 244
Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen,
Führungsleitbild und Personalpolitik 246
Arten von Führung 247
Führung über Motivation 247
Führen durch Zielvereinbarung 250
Aufgabenbezogenes Führen 251
Führungsstile 253
«Klassische« eindimensionale Führungsstile 253
Situative Führung 254
Managerial-Grid-Konzept 254
3-D-Modell 256
Führungsinstrumente und Führungstechniken (Überblick) 257
Führen von Gruppen 258
Gruppenstrukturen: Normen, Rollen und Status 258
Gruppenverhalten 259
Teamfähigkeit 261
Personalplanung 262
Quantitative Personalbedarfsplanung 263
Lang-, mittel- und kurzfristige Personalbedarfsplanung 263
Grundbegriffe der Personalbedarfsplanung 264
Methoden der Personalbedarfsplanung 266
Personalkostenplanung 267
Qualitative Personalplanung 268
Personalbeschaffung 270
Interne oder externe Personalbeschaffung 270
Vorgehen bei der Bewerbersuche 271
Stellenanzeigen 271
Personalberater 272
Arbeitsagentur und private Arbeitsvermittler 273
Kriterien und Methoden der Bewerberauswahl 273
Gruppenauswahlverfahren 274
Vorstellungsgespräch 274
Personalanpassungsmaßnahmen 275
Kündigung 276
Aufhebungsvertrag 276
Betreuung ausscheidender Mitarbeiter 276
Entgeltformen 277
Bestimmungsgrößen 277
Entlohnungsformen 279
Zeitlohn 279
Akkordlohn 280
Prämienlohn 281
Erfolgsbeteiligung 282
Betriebliche Sozialleistungen 282
Personalentwicklung 285
Bereiche und Arten der Personalentwicklung 286
Ausbildung 286
Fortbildung 287
Innerbetriebliche Förderung 287
Potenzialanalyse 289
Kosten- und Nutzenanalyse der Personalentwicklung 290
Wissensbasis 293
Anhang 1 319
Gewerblicher Rechtsschutz 319
Anhang 2 331
Internationale Geschäfte 331
Literaturverzeichnis 335
Stichwortverzeichnis 337
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